image

Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst

13 juni 2024 Geen reacties

Een concurrentiebeding voor een werknemer moet schriftelijk worden vastgelegd om rechtsgeldig te zijn.

Read more →
image

Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet

8 mei 2024 Geen reacties

Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen. Het

Read more →
image

Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers

21 maart 2024 Geen reacties

Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in behandeling.

Read more →
image

Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie

7 maart 2024 Geen reacties

Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op 4 maart 2024 gepubliceerd voor

Read more →
image

Geen grondslag voor demotie werknemer

Een procedure voor de kantonrechter had betrekking op de vraag of de werkgever terecht aan een werknemer

Read more →
image

Tegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding

29 februari 2024 Geen reacties

De rechtbank heeft op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden wegens

Read more →
image

Toepassing ketenregeling arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd na afloop bbl-overeenkomst

22 februari 2024 Geen reacties

De ketenregeling van het Burgerlijk Wetboek bepaalt wanneer elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor

Read more →
image

Arbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden

18 januari 2024 Geen reacties

Een werkgever heeft bij de kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een

Read more →
image

Extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024

Elk half jaar wordt het minimumloon aangepast aan de stijging van de cao-lonen. Bovenop deze

Read more →
image

24-weken-eis asielzoekers onderuitgehaald

7 december 2023 Geen reacties

In de Wet arbeid vreemdelingen is geregeld dat asielzoekers maximaal 24 weken in een periode van 52 weken

Read more →